鲁山县公路管理局召开2019年干部职工“双向选聘”工作会议

   2019年3月10日上午8时30分，鲁山县公路管理局在五楼会议室召开2019年干部职工“双向选聘”工作会议。
       机关、路政队、工程队、养护道班干部职工，各扶贫驻村工作队队员、局聘临时工参加了会议。

       石局长在会上指出，在全系统实行“双向选聘”是营造干事创业良好工作氛围的重要体现。动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，积极参与“双向选聘”，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的用人新机制。
       目前，公路局正处在爬坡过坎的重要时期，必须消除萎靡不振的现象，激发广大干部职工的创造力和活力，以新的精神风貌和新的工作态度，把公路局的各项工作开展好。通过双向选聘，使公路局干部职工人尽其才，才尽其用，这是应对当前工作的实际需要做出的抉择。
       石局长要求，全局干部职工要积极参与和大力配合，坚持任人唯贤的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾和凭个人好恶等陈旧观念的束缚，绝对不能搞形式主义，进行微观聘用，宏观调控，切实把适合工作需要，有能力干好工作的职工放到最适合发挥优势的岗位上。
      开展“双向选聘”工作的目的是为了更好的工作，是为了把公路事业开展的更快更好，而不是让同志们没有工作。对于在本次“双向选聘”工作中落聘人员，必须向党委写出书面自查报告，要通过这种形势让这些落聘人员对自己的现状有一个清醒的认识，搞清楚为什么自己会落聘？找出问题的症结，积极的总结教训加以克服改正。局党委将根据这些落聘人员对自身存在的问题的认识程度，对落聘人员进行重新安排分配，各站办室必须无条件接受公路局党委的安排分配。落聘人员被安排分配到新的工作岗位后，试用期三个月。对仍然不能胜任岗位工作的，将对其作出待岗处理。待岗期间，将按照有关规定，只发基本生活保障费，停发其他一切福利待遇。
       石局长强调，在此次“双向选聘”工作中，要严肃纪律，切实反对不正之风、拉帮结派、任人唯亲、不公平的竞争行为。对私下搞小动作、串通一气破坏“双向选聘”的人和事，大家随时向局党委举报。经查实后，绝不姑息迁就，要坚决取消有关人员的选聘资格和选聘结果，并追究相关人员的责任。
       全局干部职工在目前的工作中，都要以高度负责的精神和态度，在“双向选聘”没有结束之前，或者还没有新的人选接替工作之前，一定要坚守工作岗位，稳定工作情绪，认真履行职责，不能影响工作大局，要真正做到人心不散、秩序不乱、工作不断。