“是否存在长期不办案、不办信访件、老好人现象。”“工作中是否对被监督单位存在偏袒现象。”“是否存在服务意识不到位、沟通协调意识不强现象。”3月6日上午，在县纪委监委派驻县教体局纪检监察组召开的“日常监督检查结果反馈会暨被监督单位定期研判工作会”上，参会代表正逐项认真填写《县纪委监委派驻教体局纪检监察组征求意见表》。
会上，派驻县教体局纪检监察组领学了《鲁山县纪委监委派驻机构工作规定》相关章节、《“三重一大”事项基础知识和决策制度》，并对被监督单位的节前日常监督检查结果进行反馈，就检查中发现的压力传导不到位、工作纪律不严肃、政策掌握不充分等问题向被监督单位下发监察建议书；为加强与被监督单位交流沟通，在被监督单位参会代表逐个就本单位今年“三重一大”工作的执行情况及报备情况进行发言的同时，派驻县教体局纪检监察组发放《征求意见表》，就监督检查工作虚心听取参会代表的意见建议。
据悉，2019年县纪委监委派驻县教体局纪检监察组坚持抓早抓小、强化日常监督，先后运用第一种形态处理36人，运用第二种形态处理12人，其中开除1人、解聘1人、党纪政务处分2人、移交审理2人、立案调查3人，收缴违规资金83733元，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，彰显精准“探头作用”。
“我们要不断强化日常监督，筑牢纪挺法前理念，把问题清除在破纪之初、违纪之前。”县纪委监委派驻县教体局纪检监察组组长赵艳萍说道。（县纪委监委派驻县教体局纪检监察组）
豫公网安备 41042302000156号
