鲁山一中第六届教职工代表大会第四次会议

       8月22日上午，在我校综合楼会议室，召开了第六届职代会第四次会议。会议由工会主席尚晓东主持，刘宪政校长做了《2018-2019学年度工作指导思想和工作要点》报告，各位副校长及各处室主任分别贯彻了我校新学期重新修订的各项规章制度，以及做了《2017-2018学年度财务决算和2018-2019学年度财务预算》的报告，与会代表对以上规章制度和报告进行了充分的讨论和审议，并提出了意见和建议。最后对本次职代会的决议草案进行了举手表决。会后征集代表提案。

本次大会圆满结束。

《鲁山一中第六届教职工代表大会第四次会议决议》草案

各位代表：

鲁山一中第六届教职工代表大会第四次会议于2018年8月22日上午8:30在学校综合楼小会议室隆重召开，工会主席尚晓东首先致开幕词，通报职代会情况，提议并表决通过职代会主席团名单。教职工代表共计28人，与会实到23人，请假5人，列席代表12人，符合教代会规定的人数。

与会代表首先听取和审议了刘宪政校长作的《鲁山一中2018-2019学年学校工作指导思想和工作要点》的重要报告，学年指导思想和工作要点是假期中以刘校长为首的校委会成员集思广益确定的，它高瞻远瞩，与时俱进，以人为本，指导明确，重点突出。体现科学发展观，符合我校实际，与会代表经审议一致通过。

与会代表审议了刘宏伟校长所作的《鲁山一中考勤制度》的报告。明确和强调了批假权限，强调了河南省人社厅、财政厅6号文件中关于病、事假的处理办法。加强看操、路队的考勤制度。许六奇校长作的《鲁山一中支教、晋级积分办法》根据新的晋级政策，提出向一线岗位、班主任重点岗位、九年级岗位倾斜的加分办法。新方案更有利于调动广大教职工干好本职工作的积极性，真正让那些在本职工作中做出突出成绩的同志尽早获得支教、晋级的机会，既符合上级的政策，又有利于学校的长远发展。

与会代表还审议了雷冬梅主任作的《教学成绩考核办法》、《鲁山一中关于树立年度教学标兵的决定》的办法，这些与教体局教研室对各学校各学科量化考核办法相衔接，与我校的教学实践非常吻合，且具有可操作性和前瞻性。由买主任做《鲁山一中班主任系列量化考核办法》《鲁山一中副班主任积分考核办法》的报告，制度规定通俗易懂，可行性强，能更好地调动正、副班主任积极性和责任心。

与会代表还听取并审议了王俊召主任的关于《17-18学年学校财务决算和18-19学年学校财务预算》的报告，17-18学年学校财务管理规范，收入清楚，支出明了，学校严格执行上级的有关财务制度，量入为出，把现有资金用到教学一线和改善办公条件上，并在上级政策允许的范围内考虑教职工的待遇，报告清楚明白。关于新学年的财务预算在可预见性的财务收入中，继续向教学一线倾斜，并执行上级的财物政策，做到收支平衡并力争有节余。以上所作报告与会代表审议并一致通过。与会代表分组进行了热烈的讨论，秘书长进行了详实的记录，校委会对报告提出的意见和建议进行了统计，会后将积极给予解决解释。

鲁山一中第六届教职工代表大会第四次会议是我校继往开来的一次大会，是一次民主、务实的大会，与会代表充分发扬了参政、议政的积极性，对会议设置的各项议程作了认真的讨论审议。大家各抒己见，热烈讨论，圆满完成了本次教职工代表大会的各项议程，通过的决议将是大家智慧的结晶。

尊敬的代表们：学校的年度指导思想和工作要点已为我们指明了方向，新学年各项制度已经修改并确立，让我们携手努力，共同谱写鲁山一中更加辉煌的篇章吧！

鲁山一中主席团

2018.8.22