鲁山县2018年度脱贫攻坚第四次推进会召开

“决战决胜脱贫攻坚，是一场大仗硬仗，是一场输不起的战役。我们要按照中央和省、市的决策部署，用铁的决心、铁的手腕和超常的举措，坚决打赢打好脱贫攻坚战，圆满完成脱贫攻坚各项目标任务。”10月23日上午，在鲁山县2018年度脱贫攻坚第四次推进会上，该县负责人表示。 

会议动员全县党员干部从现在起到春节前“大干100天、全面补短板、大打翻身仗”。同时，会议还宣布成立鲁山县脱贫攻坚指挥部和县脱贫攻坚专项工作组织。在此次会议上，该县根据县情实际，提出了“三个一”“四个严”的明确要求。

一切为了扶贫。就是以脱贫攻坚统揽全县经济社会发展全局，把脱贫攻坚作为全县头等大事谋划推进，精锐出战，精准施策，实干苦干，以绣花功夫和钉钉子精神狠抓各项工作落实，合力攻克难点村、提升一般村、打造亮点村，推动全县脱贫攻坚整体水平提档升级，确保年底1.8万贫困人口高质量稳定脱贫、62个贫困村出列，明年实现脱贫摘帽。

一切围绕扶贫。县委要求所有县级领导干部和县直单位一把手每周下乡抓扶贫不少于2天，每名帮扶责任人每周入村开展扶贫工作不少于1天，记好扶贫日志。驻村第一书记和工作队要坚持“五天四夜”制度，联村科级干部每周至少入村1天开展工作。同时。每周周五为全县“集中帮扶日”，各级各单位在周五集中开展帮扶。县脱贫督查巡察组要对各单位帮扶情况进行督查巡察，编发通报。

一切保障扶贫。在资金、项目等方面加大支持力度，重点解决产业发展、务工就业、基础设施、公共服务、医疗保障问题，让群众享受到政策带来的红利。做好群众满意度调查，针对群众反映的问题要件件有措施、事事有回音。围绕发展村集体经济，加大村级党组织建设力度，真正让党支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上。

严格精准选人。鲁山县出台了《关于在脱贫攻坚工作中建立“凡提必扶、凡提必下”正向激励机制的实施意见》、《关于加强脱贫攻坚队伍建设的意见》，在干部提拔方面，提出了凡提必扶、凡提必下、持续示范、遴选派人、责任连带五个原则，凡能力不足、工作不积极的，不能纳入选派人员范围，要把那些品德好、能力强、作风实的优秀人才通过遴选选拔出来，派驻到村开展工作。

严格管理队伍。紧紧围绕《河南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》中提出的打好四场硬仗、开展六大行动、实施四大工程工作任务，成立了11个脱贫攻坚专项工作组、11个专班，这些组织要紧盯贫困户脱贫、贫困村出列和贫困县摘帽开展有针对性工作。同时，将提拔重用一批表现优秀的扶贫干部，启动2018年度扶贫标兵评选。

严格督查巡察。发挥县脱贫攻坚业务指导和县脱贫督察巡察作用。围绕每一阶段全县扶贫工作重点，县脱贫攻坚六个战区指导组以业务督导指导为主，发现问题及时进行指导，并限期进行改正。县脱贫督查巡察组以督查问责为主，结合战区指导组反馈问题定期不定期开展督查巡察。

严格考核评比。要通过观摩评比、专班打分等办法，对各乡（镇、办事处）、县直各单位实施月评价、月通报、季观摩、季排名的考核奖惩机制，重奖重罚，严格奖惩，激励全县上下齐心协力抓脱贫攻坚。