“机关党委坚持‘围绕财政抓党建，抓好党建促发展’的理念，突出制度架构、重点突破、执行落实，抓布局、建机制、促联动，做到‘手中有财，心中有政’，管好‘钱袋子’，不断推动党的建设高质量发展。”6月22日，鲁山县财政局党组书记杜军说。
鲁山县财政局机关党委成立于2019年，下设4个党支部，现有101名党员。今年4月，该机关党委被县委组织部授予第一批“鲁山县机关党建示范点”，6月26日被省委组织部授予“河南省先进基层党组织”荣誉称号。
强化党建引领 打造机关治理新模式
鲁山县财政局机关党委结合实际，制定了“147”党建规划，“1”即“一条主线”，建设“让县委县政府放心、让人民群众满意”的模范机关。“4”即“四个结合”，与廉政文化、效能建设、党政公开、核心工作相结合。“7”即“党建+”7个方面工作（财政发展、财税改革、能力建设、扶贫攻坚、机关文化、队伍建设、志愿服务），推进党建工作和财政业务深度融合。
该机关党委发挥党建引领作用，分别开展“党建基础规范年”“党建工作提升年”“党建深度提升年”活动，一步一个脚印，不断开创机关党建新局面。在高质量党建推动下，鲁山县财政局获得“全国政府采购百强县突出贡献单位”、“河南省文明单位”、“省级卫生先进单位”、全县“最佳”县直单位、全市脱贫攻坚鹰城榜样先进集体、河南省脱贫攻坚先进集体等多个荣誉称号。
强化“硬支撑” 夯实打牢党建基础
加强组织建设，落实党支部建设“五化”标准。该机关党委把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，高标准打造4个党建活动室，制作展板58块，设置党建文化墙、橱窗、电子大屏幕，建立动态宣传阵地，积极营造浓厚党建宣传氛围和文化氛围。
推进制度建设，确保组织生活规范化。每年初党组确定全年党建总目标，机关党委制定全年“三会一课”计划和任务台账，把党建任务分解到党支部、党小组；党建任务实行责任制，责任细化到人；实行党员积分管理，每月公布党员积分，破解党员教育管理难题。
落实全面从严治党责任，塑造单位良好形象。以牢固树立“执政为民、理财为公、构建公共财政体系”理念为主要内容，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，狠抓作风机制建设，强化内部控制约束，定期组织党风党纪教育、警示教育和思想政治教育活动；印发《鲁山县财政系统干部作风大整顿活动方案》《鲁山县财政局“五查五治”工作方案》等系列制度，扎实开展作风建设整治行动，以正风肃纪。
提升党建内涵 推动党建与业务融合
党建与业务深度融合，“双轮驱动”同发展共促进。该机关党委认真落实关于模范机关建设工作部署，确立了以党建和业务深度融合推进机关党建的发展路径；定期召开党建专题会议，党组负责人听取班子成员对分管部门做好党建工作、履行“一岗双责”情况汇报，将党建工作完成情况纳入机关股室年度考评目标体系，坚持党建与财政业务同谋划、同部署、同落实、同考核；财政业务和党建工作一起考核，党建和意识形态工作在百分考核体系中占60分。
强化正向激励机制，突出学习成效。制定《“学习强国”学习积分评选奖励办法》，一周一统计，一月一评比，评选出优秀学习党支部、学习标兵和进步奖，县财政局在全县学习强国排名中名列前茅。
城乡党支部手拉手，结对共建聚合力。机关各党支部到8个对口帮扶村，开展党支部“手拉手”结对共建活动，从多个方面积极探索城乡基层党组织优势互补、共建共享、共同提升、互帮互助新思路；扎实开展党员座谈会、群众恳谈会、主题党日活动，逐步提升党员干部群众的认同感、归属感，通过结对共建取长补短、聚合力。
“我们将始终牢记第一职责是为党工作，坚持把‘抓好党建工作作为最大的政绩’，积极探索党建工作新思路新途径新举措，持续用力、久久为功，切实以党建高质量推动发展高质量，为全县经济社会发展作出新的贡献。”杜军表示。
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