鲁山县人民医院2017年最具影响力十件大事出炉

日前，鲁山县人民医院在广泛征求意见的基础上，经微信投票、专家评审、党委会审定，评选出了2017年医院10件大事，此次评出的十件大事涵盖了医院党建、重点项目、医院管理、科研创新、学科建设等方方面面，展现了医院日益增强的综合服务能力和强大持久的发展后劲。

1.党建规范化建设工作成效明显。

全院员工认真学习十九大精神，昂扬阔步迈入新时代。深入开展“党建规范化建设年”活动，完成团委换届，建立团委组织构架，顺利召开职代会，组织全院职工学习中华传统文化，举办“庆七一·喜迎十九大”演讲比赛及“康乐鲁山”大型群众汇演，深入开展“五送五有”、“六改一增”、“五净一规范”、“大走访、大调研、大扶贫、大成效”“千医帮万户”一系列脱贫攻坚活动。荣获“喜迎党的十九大，争做合格共产党员”征文比赛、“唱红歌·迎接党的十九大”合唱汇演优秀组织奖。2017年12月20日《平顶山日报》专版报道党建领航辟新径 创新放飞强院梦——鲁山县人民医院党建规范化建设活动纪实。

2.新院区项目建设快速推进，努力实现强院梦。

2017年，新院区病房楼外墙装饰东、西、南立面主龙骨安装完成；消防专业立管完成50%，支管完成10%；通风管道完成20%；排水管道完成30%。急诊区二次结构完成50%，门诊医技楼主体于11月28日封顶，门诊医技区已进入二次结构施工阶段。后勤保障楼二次结构及内外墙粉刷完成，外墙装饰埋板完成50%，暖通专业新风主管完成75%，已圆满完成各项目标任务。

3. 创新医院管理，强化顶层设计。

邀请山东康佳公司结合医院实际，汇编《岗位说明书》，科学制定绩效考核办法，确立医院以工作量为导向的科学管理新模式。

4.职工薪酬福利稳步提升。

2017年，医院更加珍视每一位职工的存在，呵护每个人的幸福感、尊严感，更加注重将发展成果最大化惠及全体职工。补发一年工资约1000余万元；提高了职工工资标准，全年工资增加1500万元，同比增幅达70%；对临床一线科室实行工作量单项考核，每月奖励约14万元；增交了职业年金，启动了全体职工健康体检项目，让广大职工更好更多的共享医院发展的成果，全面提升了职工幸福感。

5、荣获“平顶山市五一劳动奖状”。

2017年被平顶山市总工会授予“平顶山市五一劳动奖状”。

6、技术创新能力进一步加强，核心竞争优势突显。

H型高血压、心衰注册研究、铭复乐等国家级“十三五”科研项目落户鲁山县人民医院。2017年开展了椎间孔镜、关节镜、微波消融等新技术13项，开展肌电图检查等新业务7项，共3952例；推广新技术项目14项，共993例。年门诊病人64万人次，出院病人8.4万人次，综合服务能力显著提升。

7.儿科被评为“河南省县级临床重点专科”。

2017年，儿科被授予重点专科，这是继心内科被评为重点专科之后的第二个河南省县级重点专科。标志着鲁山县人民医院的专科建设和技术水平得到显著提升。

8.上消化道癌筛查工作荣获国家级奖励。

鲁山县人民医院是平顶山市唯一一家承担国家重大公共卫生服务项目农村癌症早诊早治项目单位，2015-2017年度圆满完成上消化道癌早诊早治项目任务，被授予“优秀项目单位”。

9.医联体、医共体、专科联盟工作有序开展。

2017年鲁山县人民医院牵头与24家基层医院成立了鲁山县人民医院医疗共同体，开展远程心电会诊24851次，影像会诊200余人次。与14家三级医院牵手成立医联体，建立29个专科联盟，为双向转诊奠定了坚实的基础，有效降低了县外转诊率。

10. 开展优质护理服务，实现层级管理。

全面实施“优质护理服务”工程，修订和完善了护理管理相关制度，实行弹性排班，护理数据上传国家数据网。在全县老年护理技能竟赛中包揽了此次比赛前三名及全体参赛人员个人成绩前十名。