【廉政新闻】巡察办：三措并举，加强巡察干部能力建设

面对今年来自新冠肺炎疫情的影响，县委巡察办主动谋划，在做好疫情防控的同时，通过强化人才储备、开展巡察业务学习、建立制度规范等方式，进一步加强巡察干部能力建设，为高质量开展巡察全覆盖工作提供人才保障。

强化人才储备。选拔555名熟悉纪检监察、组织人事、党建、审计、财务管理、农业农村等领域的业务骨干进入巡察工作人才库，并细分为组织、纪检、财务、文字综合、工程建设等5个人才类别。人才库实行动态管理。每轮巡察根据被巡单位实际情况，结合工作任务需要从人才库中抽调对口专业人才参加巡察。通过召开巡察干部组务座谈会，签订《巡察纪律承诺书》等方式，强化内部管理，推动巡察干部提前进入工作状态。

提升综合能力。围绕党的建设基础理论、《中国共产党巡视工作条例》等学习内容建立巡察干部应知应会知识题库，通过定期测试、知识竞赛等方式，实现练兵比武常态化。巡前，各巡察组第一时间建立健全组务会制度，结合每轮巡察工作重点和巡察对象的特点，利用2-3天时间组织巡察干部对《巡察工作操作手册》、中央及省市县委关于巡视巡察工作的决策部署等内容进行深入学习，为进驻巡察充足电、备足料。巡中，通过组务会、临时党支部会议等，结合巡察中遇到的新情况、新问题积极开展具体的专项培训，做到在巡中干、在干中学，不断提高巡察人员业务水平和发现问题的能力。

健全制度规范。对照“三个聚焦”（征求意见稿），结合巡察工作任务，通过认真研讨、总结经验、广泛收集意见等，修订形成了《“三个聚焦”监督重点细化清单》《巡察村（社区）党组织“三个聚焦”细化清单》等两份清单，明确监督重点，将政治巡察内容具体化、规范化，为巡察干部提供“照单查体”模板，确保发现政治问题更精准、定性更准确。

截止4月14日，通过单位推荐、资格审查、巡察工作领导小组审定、集中培训等流程，县委第八轮巡察五个组和第六轮村（社区）巡察七个组188名巡察干部全部配齐配强，为巡察工作高质量开展提供了坚强保障。（县委巡察办  韩亚磊）