鲁山县认真贯彻落实省第十一次党代会、省委经济工作会议决策部署，在全县扎实开展“能力作风建设年”活动，使全县上下凝心聚力开新局、砥砺奋进谱新篇，为高质量发展赋能增效。
加强学习培训，提升能力素质。一是专题培训强素质。组织开展基层党员全员培训、领导干部专题培训、年轻干部专向培养等六大专项培训，干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力有效提升。二是精准培训拓思路。围绕百年变局、世纪疫情下经济发展趋势以及乡村振兴、专项债券项目谋划等方面，邀请专家学者对全县干部进行阐释解读。利用海关对口帮扶有利条件，组织干部到海关学院培训，到沿海发达地区开阔眼界，强化干部的危机意识、机遇意识、进取意识。三是以考促学得实效。将中央和省、市、县重要会议精神及重大决策编成学习手册，并将手册内容作为公选干部考试的重点，在全县形成了学政策、学理论、学业务的浓厚氛围。
推动发展提质，锻造过硬本领。一是以创新释放活力。着力解决发展观念保守、改革意识不强、创新动力和经营理念不足等问题，推进思想大解放、理念大转变、改革大突破、创新大推进。鲁山县探索实施的防返贫动态监测帮扶“五个一”工作机制在全省交流推广；按照产业成立党组织，把支部建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、农民富在产业链的基层党建“四链模式”，被《光明日报》等媒体刊发推广。二是以改革激发动力。坚持按岗选人，围绕事业为上、人岗相适、人事相宜设定相应条件，进行公开竞选，切实把能力强、本领高、担当务实的干部选用到重要岗位。目前，已对国有资产事务服务中心等单位的领导班子和县属企业高级管理人员进行了公开选拔（聘）。建立了科级干部人选预备库，推进干部公开选用常态化，激发广大干部干事创业热情。同时，谋划金融改革，出台相关政策，推动鲁山县存贷比提高，释放出100亿元以上的资金用于县域经济社会发展。三是以产业转型提升发展质效。积极推进装备制造主导产业、绿色食品高成长性产业、文旅康养传统产业集约集聚发展，以新型工业化带动新型城镇化和农业现代化。围绕产业发展，2021年实施重点项目110个，完成投资180亿元，完成年度目标任务的103.4%；2022年谋划重点项目50个，总投资555亿元，鲁阳工业园、抽水蓄能电站、旅游装备产业园等项目正在扎实推进。
注重实干实效，锤炼务实作风。一是建立机制严考核。制定工作考核办法，根据工作职能分别确定重点工作、底线工作，拧紧责任链条，明确考核方式、考核程序和标准、考核结果运用等，通过实施台账式督查、量化式考核，构建“指标科学、评价准确、权责明晰、奖惩分明”的考核模式。二是以上率下强带动。针对经济运行、乡村振兴、项目建设等发展任务，成立10个工作专班，按分工将每位县级领导干部安排到专班，形成全县上下拧成一股绳、合力推动发展的良好格局。三是专项行动促提升。开展加强政治建设提高政治能力、树牢底线意识强化本质安全、推动重大决策部署落实落地、坚持真抓实干强化责任担当等“十个专项行动”，推动干部能力作风全面提升。
下一步，鲁山县将多做提质增效的“加法”，敢做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，以实干促实效，以作风提升促发展提质，为建设社会主义现代化新鹰城贡献力量。（来源：《党的生活》2022年第4期下）
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