鲁山县育英学校召开会议谋划新学期工作

2019年7月19日下午，鲁山县育英学校在东校区召开会议，安排部署2019年秋季新学期工作。该校董事会领导赵成立、赵振立、赵振言、张广耀，校委会成员及各处室主任参加了会议，会议由校长王文化主持。

会上，赵振言代表董事会宣布了“鲁山县育英学校2019——2020学年机构设置及工作职责”，明确了2019——2020学年度，学校继续实行在董事会领导下的校委会成员分工负责制。坚持“教师发展、学生发展、学校发展”的理念，育人为本，科学管理，服务至上，深化教育教学改革，强化突出特色教育，不断提高教育教学质量，不断提升办学品位。他强调了下一学年度的六项工作目标：一是认真贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》，依法办学，服务社会 。二是抓好党务建设，促进校务工作，强化学校管理，务实高效全面发展。三是加强高标准现代化学校建设，进一步提升办学条件。四是注重师资队伍建设，加强教师培训，提升教师素质。五是多措并举，提高德育工作的针对性和实效性。六是深化教学改革，注重课堂教学，创新教学模式，提高教育教学质量。

会上，王文化在回顾上学期重点工作的落实和进展情况时，既肯定了上学年取得的突出成绩，又分析了学校目前面临的现状和提升路径。提醒大家新学年的令箭已发,令牌已领,育英学校全体同志要把学校的办学理念和办学目标铭记在心中，坚持“依法办学,安全管理,服务至上,质量第一 ”的办学原则,认真开展各项工作。一是要加强学科教科研，重视学科建设，落实培优补差措施，在大面积提高教育教学质量的前提下，大力培养拔尖学生。二是要注重用人机制，坚持德才并举，以德为重，大力提升教师队伍素质。要加强人文关怀，实行感情留人，待遇留人。三是要齐心协力，奋力拼搏，“补短板，聚资源，抓重点，强贡献”，努力实现创建中原名校的战略目标。四是提出要聚拢人才资源，出台相应措施，保证优秀教师和优质生源进得来，留得住。五是强调质量是学校的生命线，强调各年级包级领导是第一责任人，要精抓细管，责任到人。要创新教学模式，抓住重点学科，重点人，采取不同手段开展重点工作，确保教育教学质量的提升。六是强调做好“四个坚持” 。一是坚持例会制度，开好领导班子会和年级会议；二是坚持讲真话,讲实话，实事求是的原则，不高花拳绣腿，摒弃虚假的工作作风；三是坚持用人制度和工资制度，多劳多得，按业绩发薪，充分调动广大教师干事创业的积极性；四是坚持“师德一票否决”制，对教师实行“一帮二提三淘汰”。帮青年教师早日适应工作需要，培养和提拔骨干教师成为行业领军人物，淘汰不合格老师。

最后，张广耀传达了县教体局关于民办学校管理工作的会议精神，强调了安全及师德工作的重要性，要以“观大势、谋大事、做实事、解难事”的工作要求，全面做好新学年的各项工作。一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神，强化师生思想理论建设，提高政治站位。二是要加强师德师风建设，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，严格执行师德“一票否决”制。要求教师关心爱护、平等对待每一位学生，严禁体罚和变相体罚学生，严禁侮辱谩骂、讽刺挖苦学生，严禁驱赶差生。三是要加强校园安全管理，提高安全意识和防范意识，采取有效措施，做好各项安全工作。  

此次会议，吹响了育英学校“敢担当、善作为、重落实、创特色”的号角，将为该校新学期工作健康发展和全面推进奠定了坚实的基础。